In een team heb je verschillende teamrollen, Meredith Belbin heeft de 9 teamrollen bedacht die er kunnen zijn in een team:

-De bedrijfsman

-De bronnenonderzoeker

-De plant

-De monitor

-De vormer

-De voorzitter

-De zorgdrager

-De groepswerker

-De specialist

Door verschillende testjes (waaronder: http://www.werkenmetteamrollen.nl/Vragenlijsten/De-Korte-Belbin-Teamroltest.asp#.WItEGBvhBPY0) ben ik erachter gekomen dat ik in een team de monitorrol heb.

Kernmerken monitor:

De Monitor is verstandig, bedachtzaam en kritisch. De analyticus van het team. Hij wil altijd weten hoe de vork in de steel zit en zal niet over één nacht ijs gaan. De Monitor kan lang wikken en wegen, maar zijn oordeel is zelden onjuist.

ik zie mijzelf wel hierin want ik vindt ook moeilijk om keuzes te maken over dingen die ik zelf nog niet goed doorheb, zo wil dus eerst weten hoe het in elkaar steekt voordat ik een keuze ga maken.